Rhein-Main Universitäten

Am 14. September hieß die Hessische Landesvertretung in Brüssel die Delegation willkommen und richtete in Kooperation mit den Rhein-Main-Universitäten einen internen Workshop sowie eine öffentliche Podiumsdiskussion aus. Nach der Begrüßung durch den Staatssekretär für Europa, Herr Uwe Becker, präsentierte Alison Imrie (Generaldirektion Forschung und Innovation der Europäischen Kommission) die strategischen Pläne und Arbeitsprogramme unter Horizon Europe. Emanuela Bellan und Julian Keimer stellen die Arbeit des Joint Research Centre der Europäischen Kommission, die Kooperationsmöglichkeiten mit Forschungseinrichtungen und die Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politikberatung vor. Die Fellows des Mercator Science-Policy Fellowship-Programms Zuzana Gentner-Vavroa (Generaldirektion Binnenmarkt der Europäischen Kommission) und Manfred Rosenstock (Generaldirektion Umwelt der Europäischen Kommission) berichteten über die Themen Einbringung wissenschaftlicher Expertise in Gesetzgebungsverfahren sowie Strategic Foresight und die aktuellen Arbeitsprogramme.

Dem Nachmittagsworkshop schloss sich eine öffentliche Konferenz mit drei Podiumsdiskussionen an. Nach Grußworten durch Staatssekretär Becker und Prof. Constantin A. Rothkopf widmete sich die erste Podiumsdiskussion dem Thema Herausforderungen und Durchbrüche in der Forschung zu Infektionskrankheiten. Katja Neubauer (Generaldirektion Forschung und Innovation der Europäischen Kommission) und Prof. Volkhard Kempf (Direktor des Instituts für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene, Universitätsklinikum, Goethe-Universität Frankfurt) gingen auf aktuelle Förderstrategien und insbesondere auf die Gefahr durch antibiotikaresistente Keime ein.

Auf dem zweiten Panel diskutierten Annika Nowak (GD Forschung und Innovation der Europäischen Kommission), Prof. Tobias Bopp (Direktor des Instituts für Immunologie, Universitätsklinikum, Johannes Gutenberg-Universität Mainz) und Prof. Nico Bruns (Leiter der Forschungsgruppe Nachhaltige Polymere, Fachbereich Chemie, Technische Universität Darmstadt) aktuelle Herausforderungen und Durchbrüche in der Krebsforschung.

Im Rahmen des dritten Panels gaben Prof. Ingrid Fleming (Direktorin, Institute for Vascular Signalling, Universitätsklinikum, Goethe-Universität Frankfurt), Dr. Anirban Mukhopadhyay (Leiter der Forschungsgruppe Medical & Environmental Computing (MEC-Lab), Technische Universität Darmstadt), Prof. Jochen Roeper (Direktor des Instituts für Neurophysiologie und des Zentrums für Physiologie, Universitätsklinikum, Goethe-Universität Frankfurt) Einblick in ihre aktuellen Forschungsprojekte in den Bereichen Neurophysiologie, kardiovaskuläre Forschung und KI.

Die drei Panels moderierte sehr souverän die Journalistin Lucia Schulten. Mit knapp 150 Besucherinnen und Besuchern von EU-Institutionen, Landesvertretungen, Medienanstalten und weiteren Einrichtungen stieß die Abendveranstaltung auf ein sehr großes Interesse.  

Am 15. September besuchte die Delegation das Brüsseler Büro der „Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisationen“ (KoWi). In zwei Workshops zur Cancer Mission der Europäischen Kommission mit Annika Nowas und EU-Fördermaßnahmen im Bereich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften und Psychologie konnten sich die Mitglieder der Delegation über aktuelle Förderstrategien austauschen. Sebastian Claus, Victoria Reichl und Mareike Schmitt informierten über Unterstützungsangebote seitens der KOWI.

Geplant sind unter anderem Online-Einzelgespräche mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern für die Fachrichtungen Economics, Engineering, IT und Natural Sciences zu Praktika, Werkstudentenjobs und Einstiegsstellen. Für die Gespräche können sich Studierende bis zum 26. Oktober auf Deutsch oder Englisch bewerben, indem sie auf der Website ein Profil anlegen und ihren Lebenslauf hochladen. Auf der englischsprachigen Website finden sich auch Tipps zur CV-Erstellung sowie Vorlagen. Bewerbungen und Vorstellungsgespräche sind auch in deutscher Sprache möglich.

Jetzt bis zum 27. Oktober anmelden!

Neben der TU Darmstadt, der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Goethe-Universität Frankfurt sind an der Veranstaltung beteiligt: Frankfurt University of Applied Sciences, Hochschule RheinMain, Hochschule Mainz und Hochschule Darmstadt. Die sieben Hochschulen haben sich zu dem Verbund „International Career Services Rhein-Main“ zusammengeschlossen.

Die RMU ist nach zwei Jahren der Pandemie mit ihrem jährlichen „Tag der RMU“ in die Präsenz zurückgekehrt, nachdem die Technische Universität Darmstadt und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz die Veranstaltung in den Jahren 2020 und 2021 digital ausgerichtet hatten. Auch in anderer Hinsicht knüpft die Veranstaltung mit mehreren hundert Teilnehmer*innen aus Hessen und Rheinland-Pfalz an Vergangenes an: Wie 2019 war auch in diesem Jahr die Goethe-Universität Frankfurt Gastgeberin und hat Mitarbeiter*innen, Angehörige und Freunde der Allianz auf dem Campus Westend empfangen.

Nachdem es in den Vorjahren um die Potentiale der länderübergreifenden Allianz (2019), Studium und Lehre (2020) und Forschung (2021) gegangen war, standen in diesem Jahr die Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der „akademische Mittelbau“ im Zentrum. „Diese Talente nachhaltig für uns zu gewinnen und weiter zu qualifizieren, bereichert jede Universität maßgeblich, stärkt und schärft ihr Profil ebenso wie ihre Zukunftsfähigkeit“, betonte Prof. Dr. Enrico Schleiff, der Präsident der Goethe-Universität, in seiner Begrüßung.

Impulse aus der Politik

Die Bedeutung der Förderung und Unterstützung von jungen Wissenschaftler*innen unterstrichen auch Ayse Asar, Staatssekretärin im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst, und Dr. Denis Alt, Staatssekretär im Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, in zwei prägnanten „Impulsen aus der Politik“.

„Die Zukunft der Wissenschaft liegt in der Vernetzung und in Allianzen, die die Stärken der einzelnen wissenschaftlichen Einrichtungen optimal verbinden – da gehen die drei RMU-Universitäten voran“, erklärte Ayse Asar, Staatssekretärin im Ministerium für Wissenschaft und Kunst. „Sie vereinen fast 10.000 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, vor allem Promovierende und Postdocs, die heute thematisch im Mittelpunkt stehen. Ohne sie, ohne den ,akademischen Mittelbau‘ wären die Universitäten nicht, was sie sind. Deshalb sind eine kluge Personalentwicklung und umfangreiche Unterstützungs-, Qualifikations- und Beratungsstrukturen hoch relevant. Als Landesregierung unterstützen wir die Hochschulen dabei sowohl finanziell als auch strukturell, unter anderem mit Möglichkeiten für neue Karrierewege im 2021 novellierten Hessischen Hochschulgesetz etwa mit der Qualifikationsprofessur bzw. dem Tenure Track oder auch der Tandem-Professur. Im 2021 erarbeiteten ,Kodex für gute Arbeit‘ verpflichten sich die Hochschulen zu neuen Standards für bessere und attraktivere Arbeitsbedingungen.“

Dr. Denis Alt, Staatssekretär im Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit des Landes Rheinland-Pfalz, betonte: „Die Allianz der Rhein-Main-Universitäten mit den Partneruniversitäten in Frankfurt, Darmstadt und Mainz ist ein wichtiger Baustein, um sich in einer ausdifferenzierten Wissenschaftslandschaft weiter national und international zu profilieren. Gemeinsam können die drei forschungsstarken Universitäten die Rhein-Main-Region als Wissenschaftsmotor weiterentwickeln. Davon profitieren nicht nur die Universitäten, sondern auch Hessen und Rheinland-Pfalz. Die wissenschaftlichen Erfolge der letzten Jahre, zum Beispiel in der gemeinsamen Drittmitteleinwerbung, zeigen, dass sich die Universitäten auf dem richtigen Weg befinden, auf dem wir sie nach Kräften unterstützen möchten.“

Keynote von Professorin Marlis Hochbruck und Podiumsdiskussion

Podiumsdiskussion „Win – Win? Potentiale einer zukunftsfähigen Förderung wiss. Karrieren (im Verbund)“

Auch Prof. Dr. Marlis Hochbruck, Professorin am Karlsruher Institut für Technologie und ehemalige DFG-Vizepräsidentin, platzierte in ihrer Keynote die Förderung von Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase in die „Mitte der Wissenschaft(en)“.

Zugleich aber wurde auch deutlich, dass die frühen Berufsjahre von Wissenschaftler*innen keinesfalls nur von Hoffnung und Aufbruchsstimmung geprägt sind: ökonomische Unsicherheit, die Frage, ob sich die Familie bzw. die Familienplanung mit der Karriere unter einen Hut bringen lassen, Hindernisse bei der Verwirklichung ambitionierter Forschungsinteressen und generell eine noch im Dunkeln liegende Zukunft werden von vielen Wissenschaftler*innen gerade in dieser Lebensphase als besonders drückend empfunden. Dies war auch Thema in einer Podiumsdiskussion zwischen vier Vertreter*innen der Hochschulleitungen (Prof. Dr. Stefan Müller-Stach, JGU), der Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Dr. Christin Siegfried, GU, Dr. habil. Marco Tamborini, TUDa) und der RMU-Support-Strukturen für die „Early Career Researchers“ (Katharina Welling, GU), wie sie auf der internationalen Bühne genannt werden.

An diesen „öffentlichen“ Teil des Tags der RMU schloss sich ein abwechslungsreiches Programm aus Workshops und Projektpräsentationen von Kooperationen in der RMU an. In den Workshops ging es um die spezifischen Fördermöglichkeiten in der RMU im nationalen und europäischen Rahmen, um alternative Karrierepfade hin zu Ministerien, weiteren Behörden und NGOs und um Möglichkeiten, sich von dem „Impostor-Syndrom“ zu befreien, also von massiven Selbstzweifeln hinsichtlich der eigenen Fähigkeiten, Leistungen und Erfolge. In einem Vernetzungstreffen zum Thema Nachhaltigkeit trafen sich zudem Mitarbeiter*innen der für Nachhaltigkeit zuständigen Arbeitsbereiche der drei Universitäten und tauschten sich über „Bildung für Nachhaltige Entwicklung“ aus.

Positive und zugleich differenzierte Bilanz

Am Ende der Veranstaltung zogen Prof. Dr. Tanja Brühl, die Präsidentin der Technischen Universität Darmstadt, ihr Frankfurter Kollege Prof. Dr. Enrico Schleiff sowie Prof. Dr. Stefan Müller-Stach, der Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, eine positive und zugleich differenzierte Bilanz: Manche Lasten können Universitäten den Wissenschaftler*innen am Beginn ihrer Laufbahn nicht nehmen – sie können aber viele Maßnahmen ergreifen, um diese zu erleichtern: durch zielführende, an die individuellen Bedürfnisse angepasste Beratung, vielfältige und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten, Vernetzungsangebote und konkrete Förderung. Diese sind umso effektiver, wenn Universitäten nicht für sich agieren, sondern im Verbund, unter Nutzung der ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Und eben dies hat sich die RMU vorgenommen: Sie will ein echter „Chancen-Raum“ sein. So stellte Präsident Schleiff die Einrichtung einer (virtuellen) Austauschplattform für die Postdoktorand*innen der RMU in Aussicht, die Informationen auch für Externe vorhalten und die vorhandenen Fördermaßnahmen zielgruppengerecht darstellen werde. „Wir wollen als RMU junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Deutschland und weltweit für uns gewinnen – weil wir sie, ihre Kreativität, ihren Esprit, ihre Neugier und ihren Mut einfach brauchen.“

Vizepräsident Müller-Stach präsentierte die Pläne zur Fortentwicklung des Programmangebots zu Professional Skills durch die Fördereinrichtungen der RMU, GRADE (Frankfurt), Ingenium (Darmstadt) und Gutenberg School (Mainz): „Wir werden das gemeinsame Programmangebot für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen weiter ausbauen. So bündeln wir in der RMU unsere Stärken und die Wissenschaftler*innen können die Angebote flexibler nutzen.“

Präsidentin Tanja Brühl stellte eine neue gemeinsame Förderlinie des RMU-Initiativfonds Forschung exklusiv für Wissenschaftler*innen der RMU in der frühen Berufsphase vor. Diese können für die Vernetzung innerhalb der RMU durch die aktuell ausgeschriebene Förderlinie mit bis zu 30.000 Euro unterstützt werden. „Wir wollen die kreativen und mutigen Projektideen unserer Early Career Researchers fördern und sie ermutigen, sich innerhalb der Allianz der Rhein-Main-Universitäten stärker zu vernetzen und eng zu kooperieren – sei es durch gemeinsame Publikationen, Projektanträge oder im Bereich der Wissenschaftskommunikation“, erläuterte Präsidentin Brühl.

Nächster RMU-Tag 2023 in Darmstadt

Zum Abschluss lud Präsidentin Brühl in guter Tradition alle Gäste für das Jahr 2023 zum nächsten Tag der RMU nach Darmstadt ein. „Ich freue mich sehr darauf, Sie alle im kommenden Jahr an der TU Darmstadt zu begrüßen, um gemeinsam eine weitere Facette zur Weiterentwicklung unserer Allianz zu diskutieren.“ Alle drei waren sich einig: Für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase transformiert sich die RMU zum idealen Starting Point für den Aufbau eigenständiger Karrieren.

Der Vertrag über die Gründung einer Betreibergesellschaft wurde heute von den beteiligten Partnern unterzeichnet. Ziel ist es, Wissenschaft und Wirtschaft mit Start-ups zusammenzuführen, um gemeinsam innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Die beiden beteiligten Universitäten werden dabei den Transfer von der Wissenschaft in die umwelttechnologische Praxis leisten. Perspektivisch ist eine Zusammenarbeit mit weiteren Hochschulen geplant. Das Vorhaben wird von einer Arbeitsgruppe begleitet, in der auch die hessischen Ministerien für Finanzen, Wirtschaft, Wissenschaft und Digitales mitwirken.

Noch in diesem Jahr soll das über 26 Hektar große Areal FLUXUM Gernsheim seine Tore öffnen. Der Accelerator wird innovative „grüne“ Unternehmen bei ihrer erfolgreichen Entwicklung technisch und betriebswirtschaftlich begleiten, bei der Kontaktaufnahme mit Investor:innen unterstützen und bei Bedarf Expert:innenwissen und Infrastruktur zur Verfügung stellen. Auf dem Gelände können sich Unternehmen jeglicher Größe ansiedeln – sowohl große Firmen, die die Innovationskraft von Start-ups unterstützen möchten, als auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs), die von der kreativen Atmosphäre und dem geballten Know-how auf dem Campus profitieren und sich hier einbringen wollen. Für 2025 ist der Neubau eines Gebäudes geplant, das neben den Technikumsflächen auch modernste Labor- und Büroflächen beherbergen soll.

Programm:

9:00 Uhr:    Begrüßung durch Ulrich Schielein, CIO der Goethe-Universität, Frankfurt am Main

9:15 Uhr:    Key Note: „Ein FAIRes Forschungsdatenmanagement für die Zukunft. Die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI).“ Prof. Dr. Y. Sure-Vetter (Direktor NFDI e.V.)

10:00 Uhr:    1. Workshoprunde: Räume ABC

12:00 Uhr:    Mittagspause

13:00 Uhr:    2. Workshoprunde: Räume ABC

15:00 Uhr:    Kaffeepause

15:15 Uhr:    3. Workshoprunde: Räume ABC

17:15 Uhr:    Ende der Veranstaltung

Raum A:

10:00 Uhr:    „Introduction to the basic functions of the electronic laboratory notebook Chemotion“ C. Conrads und F. Fink (beide Rheinisch-Westfälisch Technische Hochschule Aachen)

13:00 Uhr:   „Kadi4Mat – Karlsruher Dateninfrastruktur nicht nur für die Materialwissenschaften“ Dr.-Ing. M. Selzer (Karlsruher Institut für Technologie)

15:15 Uhr:   „FAIRes Forschungsdaten Management mit NOMAD" Dr. M. Scheidgen (Humboldt Universität Berlin)

Raum B:

10:00 Uhr:  „Forschungsdaten-Services für die Culture Communities“ Dr. K. Richts-Matthaei, C. Vater und J. Gammert (alle Akademie der Wissenschaften und der Literatur Mainz)

13:00 Uhr:  „BEXIS2: a system for FAIR and reproducible research data management“ Dr. J. Gaikwad, D. Schöne, S. Thiel, Prof. B. König-Ries und R. Gerlach (Friedrich Schiller Universität Jena)

15:15 Uhr:  „Simple access to de.NBI Cloud resources for life science researchers via SimpleVM“ Dr. N. Hoffmann (Universität Bielefeld)   

Raum C:

10:00 Uhr:  „Dokumentation von Kulturerbe mit field“ F. Riebschläger und J. Watson (beide Deutsches Archäologisches Institut)

13:00 Uhr:  „Mehr als nur ein Who's Who der Altertumswissenschaften. Biografische Netzwerke recherchieren in Propylaeum-VITAE" Dr. G. Rasbach, Dr. S. Schröer, Dr. K. Hofmann (Römisch-Germanische Kommission des Deutschen Archäologischen Instituts), Dr. M. Effinger (UB Heidelberg), Dr. A. Frey und C. Berbüsse (Römisch-Germanisches Zentralmuseum, Leibniz-Forschungsinstitut für Archäologie).

15:15 Uhr:  „Text+: Sprach- und Textdatenangebote für Forschende“ Dr. T. Trippel (Eberhardt Karls Universität Tübingen)

Online-Keynote: Mittwoch, 14. September 14:00-16:00
 

Biases and Career Paths in Academia
 

Prof. Tomas Brage | Mathematische Physik an der Universität Lund, Schweden

Die akademische Welt baut ebenso wie die Universitäten auf den Grundwerten der Leistungsgesellschaft, der akademischen Freiheit und der Exzellenz in Forschung und Lehre auf. Diese Werte werden auf vielfältige Weise in Frage gestellt, doch die größte Bedrohung könnte von innen kommen: Evaluierungen und Auswahlverfahren sind nicht nur gängige und wichtige Prozesse auf dem akademischen Karriereweg - sie sind auch anfällig für Voreingenommenheit. Immer mehr Belege, Untersuchungen und Studien zeigen, dass unsere Vorurteile ein klares Hindernis für den fairen Prozess sind, auf den sich das meritokratische Prinzip so sehr stützt.

In dieser Keynote wird Prof. Tomas Brage (Lund) über Voreingenommenheit als psychologisches, individuelles und systemisches Problem sprechen, das Prozesse stört und akademische Karrieren behindert. Ein wesentlicher Teil des Vortrags ist Checklisten, Werkzeugen und bewährten Verfahren zur Bekämpfung von Voreingenommenheit in Auswahlverfahren und zur Förderung fairer und gleicher Chancen gewidmet.

Referent:
Tomas Brage ist Professor für Physik an der Universität Lund. Er ist stark in die Arbeit zu Gender und Wissenschaft involviert und hält regelmäßig Vorträge zum Thema "Gender und Physik" in ganz Europa. Er ist Vorsitzender der Sektion für Gleichstellung, Vielfalt und Integration der Schwedischen Physikalischen Gesellschaft und hat in Lund und darüber hinaus Projekte zu den Themen Gender-Zertifizierung, Antidiskriminierung, Kernwerte, Mentoring für den Wandel und für Beobachter unbewusster Vorurteile geleitet oder mit-geleitet.

Teilnahme via Zoom:

https://uni-frankfurt.zoom.us/j/64584841660?pwd=VmoycUR2eTdra1JaSGtKSFVuSzBGdz09

(Meeting-ID: 645 8484 1660 |Kenncode: 616021)

Die Keynote ist offen für alle Interessierten. Eine Registrierung ist nicht erforderlich.

"Im 20. Jahrhundert war die US-amerikanische Kulturproduktion dominant", konstatiert Prof. Dr. Matthias Krings vom Institut für Ethnologie und Afrikaforschung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU). "In den letzten zehn Jahren allerdings sind weitere globale Player an die Seite der USA getreten: In Asien erleben wir, wie Korea mehr und mehr an Bedeutung gewinnt, in Afrika ist es Nigeria mit seiner wachsenden Filmproduktion und seiner Musik. Es gibt eine neue Weltordnung kultureller Produktion."

Mit dieser neuen Weltordnung beschäftigt sich das RMU-Projekt CEDITRAA, kurz für "Cultural Entrepreneurship and Digital Transformation in Africa and Asia", unter dessen Dach 18 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Frankfurter Goethe-Universität, der JGU und der Pan-Atlantic University im nigerianischen Lagos zusammengefunden haben. Sie gehören verschiedensten Fachrichtungen an: Neben Ethnologie und Afrikanistik sind Koreanistik, Sinologie, Film- und Wirtschaftswissenschaft vertreten. "Der interdisziplinäre Ansatz ist uns wichtig", betont Krings, einer der beiden Sprecher von CEDITRAA. "Wir wollen das Phänomen aus möglichst vielen Blickwinkeln betrachten."

Nollywood in Nigeria

Für ein Gespräch über das Projekt hat Krings seine Kollegin Prof. Dr. Ute Röschenthaler und Doktorand Tom Simmert hinzugebeten. Einen weiteren Gast stellt er gleich etwas ausführlicher vor: "Dr. Izuu Nwankwọ wird demnächst zu uns stoßen." Der gebürtige Nigerianer kam ursprünglich als Humboldt-Fellow an die JGU. "Wir sind stolz darauf, ihn dabei zu haben. Von ihm stammen einige herausragende Arbeiten über nigerianische Stand-up-Comedy."

CEDITRAA wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt. "Über die Förderlinie der Regionalstudien bekommen wir für drei Jahre 2,1 Millionen Euro", erzählt Krings. "Außerdem gibt es die Option für eine zweite Förderperiode." Das junge Projekt startete vor einem Jahr und soll noch kräftig wachsen: "Wir werden in der näheren Zukunft vor allem weitere Doktorandinnen und Doktoranden hinzubekommen." An der JGU übernimmt das Zentrum für Interkulturelle Studien (ZIS) die Koordination. Die am Projekt beteiligten Universitäten arbeiten eng zusammen und ergänzen sich in ihrer Forschung: Während in Frankfurt der Schwerpunkt eher auf Korea liegt, konzentrieren sich die Mainzer mehr auf Nigeria.

Krings selbst beschäftigt sich seit Jahren ausführlich mit der Popkultur in dem westafrikanischen Land: "In den späten 1990er- und frühen 2000er-Jahren baute Nigeria eine starke Filmindustrie auf, die sich schnell über ganz Afrika und dann weiter hinaus in die Welt verbreitete." Nach Hollywood und Bollywood entstand Nollywood. "Dieser Erfolg hing stark mit der Digitalisierung zusammen. Streaming-Dienste wie Netflix oder Spotify spielten eine entscheidende Rolle: 2019 etwa schaffte es der nigerianische Film 'Òlòturé' in die Netflix Top 10." Ähnliches gilt für Korea: Die Serie "Squid Game" machte über Netflix weltweit Furore. Die Konzerne hinter den Streaming-Plattformen erschlossen sich neue Märkte, häufig kauften sie lokale Mitbewerber auf. Einerseits verbreiteten sie regional gefärbte Inhalte, andererseits führte ihre Strategie zu einem Mainstreaming der Produktionen.

Afrobeats und Musikindustrie

"Nigeria schickt allerdings nicht nur Filme in die Welt", meint Krings. "Das Land hat mit den Afrobeats ein zeitgenössisches musikalisches Genre geschaffen, das ebenfalls global sehr erfolgreich ist." Dies ist Simmerts Spezialgebiet. Er schaut sich die Musikindustrie an, deren Handeln er so skizziert: "Man schließt ganz klar eine Wette darauf ab, welche Trends erfolgreich sein werden, noch bevor sie sich richtig durchgesetzt haben. Als die Afrobeats-Welle ins Rollen kam, kaufte die Industrie sich kräftig bei lokalen Labels ein und erwarb Cultural Property – geistiges Kulturgut." Die Entwicklung verlief ganz ähnlich wie in der Filmindustrie: Sie unterstützte sowohl die Verbreitung als auch die Homogenisierung von Afrobeats.

Simmert macht auf ein weiteres Phänomen aufmerksam: 2021 wurde der Titel "Love N'wantiti" des nigerianischen Singer-Songwriters C'Kay zum Welthit. Der Social-Media-Kanal TikTok hatte daran großen Anteil. "Dort können Sie eigene Inhalte hochladen und dazu eine Audiospur, die bereits auf der Plattform vorhanden ist, verwenden. So kreieren Sie eigene Videos. C'Kays Song ging auf diese Weise viral, es entstanden mehr als zehn Millionen Videos."

Röschenthaler interessiert sich für die rechtliche Dimension solcher Prozesse: Inwieweit sind Künstlerinnen und Künstler geschützt angesichts der Verwendung ihres Materials bei TikTok? Wie steht es mit der Verarbeitung in Remixes oder dem Zitat kurzer Fragmente? "Urheberrechtliche Regelungen wurden anhand der älteren Printmedien entwickelt und sind daher auf diese besser zugeschnitten", meint sie. "Bei der Musik im Zeitalter der digitalen Medien ist das anders und viel komplexer. Da stehen die Interessen der Industrie, der kulturellen Entrepreneure und der Kunstschaffenden oft gegeneinander. Es fließt zwar ein wenig Geld herüber von den digitalen Plattformen. Aber generell kann man sagen, dass große Künstlerinnen und Künstler oft mehr vom Urheberrecht profitieren als aufstrebende Talente."

Das TikTok-Beispiel illustriert recht gut die Arbeitsweise bei CEDITRAA. Traditionelle Methoden ethnografischer Forschung spielen weiter eine große Rolle, teilnehmende Beobachtung und Interviews bleiben wichtige Elemente. Daneben tritt nun jedoch die digitale Ethnografie. Sie geht weit über die Auswertung von Inhalten hinaus: "Auch hier versuchen wir ins Gespräch zu kommen", sagt Simmert. "Teilnehmende Beobachtung bedeutet in diesem Fall, dass wir etwa Leute bei der Musikproduktion begleiten. Wir schauen aber nicht nur, wir interagieren auch." Simmert schenkt Likes, kommentiert und lädt sogar als Musiker eigenen Content hoch.

Rezeption und Einfluss

Nwankwọ wird CEDITRAA um eine weitere Facette bereichern, denn Comedy spielt in Nigeria eine wichtige Rolle. "Es ist großes Business", erklärt er. "Ab etwa 1995 sind unsere Comedians hochprofessionell." Beim Start hat Nollywood geholfen, viele traten zuerst in Filmen auf und gewannen dadurch an Professionalität. Anders als beim Film und in der Musik allerdings widersteht diese Branche dem Trend zum Mainstreaming. "Viele Pointen beziehen sich auf die Dialekte nigerianischer Sprachen und ganz besonders auf nigerianische Phrasen in Pidgin-Englisch. Das lässt sich kaum übersetzen." Dennoch reicht der Einfluss der Comedians weit über die eigenen Landesgrenzen hinaus. Sie besuchen die nigerianischen Gemeinden verschiedenster Länder und auch ihre Kunst wird über digitale Medien verbreitet.

CEDITRAA bietet vielgestaltige Einblicke in das Schaffen zweier aufstrebender kultureller Zentren: Korea und Nigeria geben der Medienwelt in den Bereichen Film und Musik viele Impulse, werden zugleich aber auch instrumentalisiert. Viele Aspekte sollen in dem Projekt noch zur Sprache kommen: Wie wird nigerianische Popkultur in Korea, wie koreanische in Nigeria rezipiert? Welchen Einfluss hat das Alte auf die Produktion von Neuem? Nwankwọ etwa wird genauer erforschen, inwieweit die nigerianische Kulturindustrie auf nicht-afrikanische Künstlerinnen und Künstler wirkt. Hier gibt es bewunderte, aber auch kritisch beäugte Nachahmungen.

"Mit unserem ersten Jahr sind wir sehr zufrieden", bilanziert Krings. CEDITRAA blieb zwar nicht unberührt von der Corona-Pandemie und ihren Folgen. "Bisher hat die Zusammenarbeit allerdings trotz – oder vielleicht sogar wegen – digitaler Kommunikation super geklappt. Wir konnten uns sehr oft und regelmäßig treffen, das wäre analog wohl kaum möglich gewesen. Auch unsere ersten beiden Konferenzen hätten wir in dieser Form nicht zusammenbekommen, was die Internationalisierung angeht." Krings atmet durch: "Ich hoffe aber, dass wir uns bald alle wieder physisch sehen können, auch wenn das Digitale sicher ein Stück weit bleibt."

Die zweite Förderlinie des RMU-Initiativfonds Forschung dient insbesondere der Entwicklung und Vertiefung von Netzwerken in der RMU und wurde 2021 zum zweiten Mal ausgeschrieben. Fünf neue Verbünde konnten nun den RMU-Forschungsrat und die Präsidien der RMU überzeugen und starten noch in diesem Jahr. In einer Laufzeit von zwei Jahren werden Verbundanträge vorbereitet und Netzwerke gebildet und weiterentwickelt. Der Fokus der in diesem Jahr bewilligten Projekte liegt insbesondere auf lebens-, ingenieur- und naturwissenschaftlichen Projekten, die die Gutachter*innen überzeugen konnten.

Die Förderlinie 2 des RMU-Initiativfonds Forschung wird voraussichtlich 2022 wieder ausgeschrieben. Für die Förderlinie 1 können dauerhaft Anträge gestellt werden. Für 2022 ist außerdem die Ausschreibung einer neuen Förderlinie des Initiativfonds geplant, die sich speziell an Wissenschaftler*innen der frühen Karrierephase richtet. Mehr dazu finden Sie in Kürze hier auf dieser Homepage.

Das Projekt „Target-RNA-antiV“ setzt bei der Wirkstoffsuche direkt am viralen Erbgut RNA an. Dabei bauen Prof. Maike Windbergs und Prof. Harald Schwalbe (beide Goethe-Universität) und Dr. Julia Weigand (TU Darmstadt) auf Arbeiten des internationalen COVID-19-NMR-Konsortiums auf (vgl. https://tinygu.de/GenomFaltung), das im Genom von SARS-CoV-2 insgesamt 15 Steuerungselements identifiziert hat. Mit deren Hilfe dirigiert das Virus den Infektionsablauf in der menschlichen Zelle. Eines dieser Steuerungselemente steht im Fokus von „Target-RNA-antiV“. Es handelt sich um eine Art Schalter, mit dem das Virus aus demselben Stück Erbgut zwei verschiedene Virusproteine herstellen kann (RNA-Pseudoknotenlement). Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden kleine Moleküle suchen, die diesen Schalter blockieren, sodass das Virus eine Reihe wichtiger Proteine nicht mehr herstellen kann. Viel versprechende Wirkstoffkandidaten sollen dann als Spray auf 3D-Zellkulturmodellen der menschlichen Lunge gesprüht werden, um die potenzielle Anwendbarkeit als Therapeutikum zu testen.

Die geförderten Lehrkooperationen wurden ausgewählt, weil sie in vorbildlicher Weise den Schwerpunkten der diesjährigen Ausschreibung des RMU-Initiativfonds Lehre entsprechen. Dazu gehört die Entwicklung eines neuen interdisziplinären englischsprachigen RMU-Masterstudiengangs mit Beteiligung aller drei Rhein-Main-Universitäten.
Auch die anderen Lehrkooperationen tragen zur Weiterentwicklung des bestehenden Lehrangebots in den RMU bei, insbesondere durch neue innovative Lehr- und Lernformate, wie Blended Learning, mit digitalen und computationellen Bestandteilen und teilweise starkem Forschungsbezug.
Insgesamt spiegelt sich das breite Fächerspektrum der Rhein-Main-Universitäten in den geförderten Projekten wieder: Sie kommen aus den Bereichen Physik, Medizin und Künstliche Intelligenz sowie den Literatur- und Buchwissenschaften.

RMU-Initiativfonds Lehre

Die diesjährige Ausschreibung des RMU-Initiativfonds Lehre hat ihre Schwerpunkte auf die Entwicklung spezifischer RMU-Studienprogramme (in Modulform), die Konzeption digitaler Module oder Blended Learning-Formate, sowie die Konzeption und Planung gemeinsamer Studiengänge gelegt. Beantragt werden konnte eine Fördersumme bis zu 40.000 Euro für die Dauer von maximal einem Jahr. Die Auswahlentscheidung wurde in einem mehrstufigen qualitätsgesicherten Verfahren getroffen.