Die RMU-Allianz lebt vom Austausch zwischen ihren Menschen, Disziplinen, und den drei Standorten – ein Fundament für Innovation und erfolgreiche Transformationsprozesse. 

Eine besondere Rolle spielen dabei koordinierte Berufungen, durch die Synergien in der Allianz gesteigert werden. Durch eine gemeinsame Mehrjahresplanung können Ausschreibung zeitlich und thematisch aufeinander abgestimmt werden.

Darauf aufbauend bietet die Personalentwicklung innerhalb der RMU Vernetzung und gemeinsames Lernen für eine persönliche und berufliche Entfaltung aller Beschäftigten im RMU-Karriereraum. Die Personalentwicklungsabteilungen der drei RMU‑Universitäten gestalten gemeinsam ein facettenreiches Weiterbildungsportfolio für Beschäftigte in Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement und Verwaltung. 

Die Kompetenzangebote reichen von Trainings, Workshops und Führungskräfteprogramme bis zu Kollaborationsformaten. Alle Angebote fördern die Begegnung, den Erfahrungsaustausch und die Stärkung persönlicher Netzwerke – wesentliche Bausteine für einen lebendigen, zukunftsfähigen Karriereraum.

Kurz gesagt: Berufungen und Personalentwicklung in der RMU heißt, Zusammenarbeit stärken, Kompetenzen entwickeln, Karrieren fördern und so den gemeinsamen Erfolg von Wissenschaft, Management und Verwaltung nachhaltig zu sichern.