Das Führen ohne Vorgesetztenfunktion ist mit ganz spezifischen Herausforderungen verbunden und hat eine große Bedeutung für den Erfolg zahlreicher Vorhaben und Projekte an der Universität.

Als Mitarbeitende in einer lateralen (fachlichen) Führungsrolle benötigen Sie besondere Kompetenzen, so dass Sie auch ohne hierarchische Macht- und Entscheidungsstrukturen Projekte und Teams erfolgreich leiten können.

Im Kompetenzangebot lernen Sie vielfältige und wirksame Methoden und Möglichkeiten der lateralen Führung kennen. Durch einen strukturierten kollegialen Austausch haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Fälle und Herausforderungen zu besprechen und ein langfristiges, tragfähiges Netzwerk innerhalb der Goethe Universität auf- und auszubauen. Angeleitete Anwendungs- und Transferphasen unterstützen Sie dabei, die erworbenen Kompetenzen in Ihrem Arbeitsalltag schnell und zielführend einzusetzen.

Inhalt: 

• Standortbestimmung – die eigene Rolle gestalten
• Werkzeuge der Kommunikation
• Gruppendynamische Prozesse verstehen und steuern
• Managen von Konflikten und schwierigen Situationen 
• Umgang mit Macht und Hierarchien

Benefit:

• Sie bauen Ihre Kompetenzen zur Leitung von Projekten und Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung auf und aus
• Sie reflektieren Ihre lateralen Führungsaufgaben und festigen Ihr Rollenverständnis
• Sie kennen Methoden der lateralen Führung und können sie in Ihrem Arbeitsalltag anwenden
• Sie gewinnen Sicherheit, Akzeptanz und Durchsetzungsvermögen in Ihrer lateralen Führungsrolle
• Sie bauen zielgerichtet Ihre Kommunikationskompetenzen aus
• Sie verstehen gruppendynamische Prozesse und können diese steuern
• Sie vernetzen sich nachhaltig mit anderen lateralen Führungskräften

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Beschäftigte ohne disziplinarische Führungsverantwortung aus Wissenschaft und Verwaltung mit leitenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten (z.B. Projektleiter*innen, Projektkoordinator*innen, stellvertretende Abteilungs-, Gruppen- und/oder Teamleiter*innen).

Wichtige Hinweise:

• Termine:
  • Modul 1: 08. – 09.09.2026 von 09:00 - 17:00 Uhr
  • Modul 2: 20.10.2026 von 09:00 - 17:00 Uhr
  • Modul 3: 24.11.2026 von 09:00 – 13:00 Uhr 
• Anwendungsphasen: Zwischen den Modulen setzen Sie aktiv Ihr neu gewonnenes Wissen in Ihrem Führungsalltag um. Sie setzen sich Ziele, was Sie konkret im Arbeitsalltag umsetzen wollen und werden dabei von einer/einem Lernpartner*in begleitet. Gemeinsam reflektieren Sie, was gelungen ist, was weniger und was alternative Herangehensweisen sein könnten. Die Erfolge und Hindernisse sowie Fragen dazu bringen Sie zur vertieften Bearbeitung mit in die Module.
• Anmeldung: Bitte melden Sie sich als Interessent*in für die Modulreihe an. Führen ohne Vorgesetztenfunktion ist nur als gesamte Modulreihe buchbar, eine Buchung für einzelne Module ist nicht möglich. 
  Eine verbindliche Anmeldung erfolgt nach einem persönlichen Vorgespräch (online) mit der Personal- und Organisationsentwicklung der Goethe-Universität.

Anmeldefrist: 02.07.2026

Anmeldung:

Für Beschäftigte der Goethe Universität: Hier

Für Beschäftigte der TU Darmstadt und Johannes Gutenberg-Universität Mainz bitte per Mail an: training.peoe@uni-frankfurt.de