Veranstaltung im Rahmen der RMU Postdoc Career Weeks 2026

Wissenschaftler*innen, die sich mit beruflichen Möglichkeiten außerhalb des universitären Systems beschäftigen möchten, treiben oftmals Fragen um wie: Bin ich qualifiziert für Stellen außerhalb Academia? Wie finde ich in Frage kommende Positionen? Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind für nicht-wissenschaftliche Arbeitgeber*innen interessant?

Inhalte:

• Die Situation Promovierter – Dr. Chancenlos?
  • Daten, Zahlen, Fakten 
• Richtschnur – Was ist mir wichtig?
  • Werte, Karrieremotive
• Optionen – Was gibt es?
  • Recherchemöglichkeiten, Kontakt mit Berufsvertreter*innen
• Kompetenzen – Was biete ich?
  • Fertigkeiten analysieren und Fähigkeiten ableiten
• Bewerben – Wie verkaufe ich mich?
  • Bewerbungsprozess außerhalb Academia

Gewinn und Ziele:
Ziel des Workshops ist es, die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, tragfähige individuelle Ideen für berufliche Alternativen zur wissenschaftlichen Karriere zu entwickeln. Zunächst wird die Situation Promovierter auf dem deutschen Arbeitsmarkt dargestellt. Anhand von Aufgaben zur Analyse und Selbstreflexion werden die Teilnehmenden dann angeleitet, ihre eigenen Interessen und Werte zu ergründen. Danach werden ein Rahmen und Strategien vermittelt, berufliche Optionen zu recherchieren und die eigenen Kompetenzen für den außeruniversitären Arbeitsmarkt zu erfassen. Abschließend werden Tipps und Hinweise für die ersten Bewerbungsschritte gegeben.

Trainerin:
Dr. Cécile Schain – Diplom-Psychologin, mag planvolles Handeln, Raum für Kreativität und die Überraschungsmomente auf den persönlichen Entwicklungswegen von Menschen. Vor dem Hintergrund ihrer eigenen langjährigen Berufserfahrung sowohl in der Wissenschaft, als auch im Gesundheits- und Sozialwesen ist sie mit den jeweiligen berufsspezifischen Herausforderungen vertraut. Die Fach- und Führungskräfte, die sie bei schainundkuchenbrandt begleitet, kommen entsprechend überwiegend aus diesen Bereichen. Sie freut sich ebenso, wenn Menschen aus anderen Berufsfeldern von ihr unterstützt werden möchten. Sie arbeitet im Rahmen von Einzel-, Gruppen- und Teamcoachings sowie Workshops. Ihre Schwerpunktthemen sind Stärkung des Selbstwerts, Stressbewältigung, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Führung und berufliche Neuorientierung.

Diese Veranstaltung ist ein Angebot im Rahmen des Programms Weiblicher Wissenschaftsnachwuchs der JGU.

Eine vorherige Anmeldung an prowewin@uni-mainz.de ist erforderlich. Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 12 Personen begrenzt.

Zielgruppe: Early Career Researchers (R1, R2, R3) der TU Darmstadt, der JGU Mainz und der GU Frankfurt.

Sprache: Deutsch