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Tag 6 PCW 2024

Monday, 24 June

Online Event

10.00 - 11.30 CEST

Karrierewege außerhalb der Wissenschaft: Wissenschaftsmanagement

Welche Karrierewege gibt es nach der Promotion außerhalb der Wissenschaft? Wie kommt man dahin? Unsere Referentinnen, Dr. Verena Schäfer-Nerlich und Dr. S. Franziska C. Wenzel, haben nach der Promotion einen erfolgreichen Einstieg in die Karriere außerhalb der Wissenschaft geschafft. 

Dr. Verena Schäfer-Nerlich ist seit 2020 Referentin für übergreifende Forschungsthemen im Bereich Research Support der Goethe-Universität. Zu ihren Aufgaben gehören die Mitarbeit an Strategieprozessen des Präsidiums und die Geschäftsführung des externen Forschungsberatungsgremiums des Präsidiums (International Scientific Advisory Board). Frau Schäfer-Nerlich war zunächst als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fach Politikwissenschaften an der Universität zu Köln und an der Justus-Liebig-Universität Gießen tätig. Nach ihrer Promotion im Jahr 2013 übernahm sie die Geschäftsführung eines interdisziplinären Forschungsverbundes am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der JLU Gießen. Vor ihrem Wechsel an die Goethe-Universität hat sie ihr berufsbegleitendes Zertifikatsstudium im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsmanagement an der Hochschule Osnabrück abgeschlossen.   

Dr. S. Franziska C. Wenzel ist seit 2022 Referentin für Nationale Forschungsförderung im Research Support der Goethe-Universität. Sie betreut Antragsverfahren des Bundes (BMBF) sowie Verbund-Antragsverfahren der LOEWE Förderlinien 1, 2 und 3. Sie hat im Jahr 2020 an der Goethe-Universität im Fach Psychologie promoviert und war zuvor einige Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin und zuletzt als Koordinatorin eines BMBF-Verbundprojekts im Fachbereich 05 (Psychologie und Sportwissenschaften) im Arbeitsbereich Pädagogische Psychologie an der Goethe-Universität tätig.

Im Karrieregespräch berichten unsere Referentinnen von ihren Erfahrungen, ihrem Weg nach der Promotion und Tipps für den erfolgreichen Berufseinstieg im Wissenschaftsmanagement.

Beteiligte:

 

Online Event

12.00 - 13.30 CEST

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) – Hintergründe, aktueller Stand und Entwicklungen

Als Doktorand*innen und Postdocs, d.h. in der sog. „Qualifikationsphase“, dürfen Sie i.d.R. nicht länger als zwölf Jahre in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis an einer deutschen Hochschule beschäftigt werden. Dies ist im sog. WissZeitVG geregelt. 

In dieser Veranstaltung werden zum einen die Grundzüge dieses Gesetzes vorgestellt und u.a. die folgenden Fragen behandelt:

  • Warum gibt es ein eigenes Gesetz für befristete Verträge in der Wissenschaft?
  • Was versteht man unter wissenschaftlicher Qualifizierung?
  • Für wen gilt das Gesetz?
  • (Wann) Ist es möglich, die Befristungshöchstdauer zu verlängern?
  • Was ist eine Drittmittelmittelbefristung?

Zum anderen haben Sie die Gelegenheit Ihre Fragen an die beiden Referentinnen dieser Veranstaltung zu stellen.

Diese Veranstaltung ist nur für RMU-Mitglieder geöffnet.

 

Online Event

14.00 - 16.00 CEST

„Boost your career with mentoring“. Mentoring Hessen stellt sich vor (für Wissenschaftlerinnen)

Im Berufsfeld der Wissenschaft zu arbeiten bietet viele Chancen: man kann sich voll und ganz der Erforschung von Themen widmen, dazu publizieren, sich vernetzen und nicht zuletzt, sein Wissen an andere weitergeben. Gleichzeitig gibt es auch viele Herausforderungen zu bewältigen, um die eigene Karriere zu gestalten und erfolgreich voranzutreiben, sei es sich innerhalb der scientific community erfolgreich zu etablieren oder sich Gedanken über eine Karriere außerhalb der Hochschule zu machen. Der Aufbau eines eigenen belastbaren Netzwerks, sowie der darin liegenden Expertisen, kann dabei auf besondere Art unterstützen. 

In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen gerne die vielfältigen Möglichkeiten und die Wichtigkeit von Mentoring im allgemeinen und unserem Projekt, Mentoring Hessen, im Speziellen näherbringen. Mentoring Hessen wurde von den hessischen Universitäten und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften initiiert und bietet Frauen* in verschiedenen Stadien ihrer beruflichen Laufbahn durch One-to-One-Mentoring und einem großen Angebot an Netzwerk- und Trainingsveranstaltungen Unterstützung und Impulse in entscheidenden Karrierephasen. 

Wenn Sie also mehr zu One-to-One-Mentoring und unserem Angebot hören möchten, dann laden wir Sie herzlich ein, an unserer Veranstaltung teilzunehmen! Neben einer Einführung zur Mentoring Hessen bieten wir auch persönlichen Einblicke von einer ehemaligen Mentee und eine offene Diskussionsrunde, in der Sie Ihre Fragen stellen können.

Wir freuen uns auf Sie und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten zu erkunden, die Mentoring bzw. Mentoring Hessen Ihnen bieten kann.

Beteiligte: