RMU ECR-Hub
Frühe Eigenständigkeit stärken – Potenziale entfalten
Es ist der RMU ein zentrales Anliegen, die Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen (Early Career Researchers, ECRs) als gemeinsame Akteursgruppe wahrnehmbar zu machen, Talente für die Region zu gewinnen und langfristig zu binden.
Die Graduiertenakademien der RMU arbeiten seit vielen Jahren eng zusammen, um ECRs zu unterstützen. Unter dem RMU Hub for ECRs bündeln sie bedarfsorientierte Qualifizierungsangebote, Netzwerkformate und finanzielle Fördermöglichkeiten – standortübergreifend und zielgruppengerecht. Durch die Zusammenarbeit werden bestehende Angebote vernetzt, neue Programme abgestimmt und für alle ECRs realisiert. Im Einklang mit diesen Zielen ist die RMU der Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) beigetreten und verfolgt mit ihrem veröffentlichten Aktionsplan einen starken Fokus auf die Förderung von ECRs.
Mit dem Ziel, optimale Rahmenbedingungen für individuelle Karrierewege in Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft zu schaffen – regional wie international, bieten wir Unterstützung in den vier Handlungsfeldern Karriereorientierung und -planung, Kompetenzentwicklung, Vernetzung und finanzielle Förderung zum Aufbau einer frühen Eigenständigkeit.
Karriereorientierung und -planung
Der RMU Hub for ECRs unterstützt ECRs bei der Gestaltung ihrer individuellen Karriere – innerhalb wie außerhalb der Hochschule. Ziel ist es, verschiedene Karrierewege transparent zu machen, Kontakte zu außeruniversitären Arbeitgebern – vor allem in der Region – zu fördern und beim Übergang in die nächste Karrierephase zu begleiten.
Karriereorientierung
Jährlich findet eine zweiwöchige Veranstaltungsreihe für fortgeschrittene Promovierende sowie für R2- und R3-Forschende mit Workshops, Panels und Beratung zu Karrierewegen in und außerhalb der Wissenschaft in Form der RMU Postdoc Career Weeks statt. Lokale, nationale und internationale Fördermöglichkeiten werden ebenso vorgestellt wie Erfahrungsberichte aus Praxis und Forschung, insbesondere durch Alumni der RMU. Darüber hinaus werden eine Vielzahl von weiteren Möglichkeiten angeboten, wie die Karrierekonferenz "Kurswechsel" für Wissenschaftlerinnen, Exkursionen zu Arbeitgebern in der Region und individuelle Karrieregespräche.
Karriereplanung in der Wissenschaft
Der RMU Hub for ECRs organisiert die gemeinsame Veranstaltung "Berufungsverfahren – Von Erfahrung lernen", die abwechselnd an den drei RMU-Standorten ausgerichtet wird. Teilnehmende erhalten praxisnahe Einblicke in Berufungsverfahren – von der Bewerbung über den Vortrag bis zu Verhandlungen.. Das Format richtet sich an R2- und R3-Forschende und ist auf die Fachkulturen der jeweiligen Standorte abgestimmt (TUDa: Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Informatik, GU: Geisteswissenschaften, JGU: Sozialwissenschaften). Darüber hinaus unterstützen wir unserer R2 und R3 Wissenschaftler*innen mit unserem RMU-weiten Dual Career Support.
Kompetenzentwicklung
An allen drei Universitäten steht ECRs ein breites Angebot an Workshops zur Verfügung, die akademische, berufliche und überfachliche Kompetenzen fördern.
Durch die Öffnung ausgewählter Formate für Forschende der Partnerstandorte entsteht ein erweitertes, vielfältigeres Angebot. Das steigert nicht nur die Wahlmöglichkeiten, sondern auch die Auslastung und Effektivität der Programme.
Vernetzung & Austausch
Ziel ist es, ECRs über Disziplinen und Standorte hinweg zu vernetzen. Die Vernetzung ermöglicht den Wissens- und Erfahrungsaustausch untereinander, erhöht Karrierechancen und bietet gegenseitige Unterstützungsmöglichkeiten. Der RMU Hub for ECRs organisiert daher:
RMU Social Welcoming Events
Diese laden vor allem internationale Forschende dazu ein, sich standortübergreifend kennenzulernen und die Region Rhein-Main zu entdecken. Zeitgleich werden die vielen Möglichkeiten im RMU Raum vorgestellt
Finanzielle Förderung zum Aufbau einer frühen Eigenständigkeit
Mit der Förderlinie RMU-Initiativfonds Forschung: „Early Career Researchers – Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase“ unterstützt der RMU Hub for ECRs finanziell standortübergreifende Initiativen von ECRs, etwa gemeinsame Drittmittelanträge, Publikationsprojekte oder Formate der Wissenschaftskommunikation.
Darüber hinaus bietet die Johanna Quandt Young Academy (JQYA) an der Goethe-Universität R3-Forschenden der gesamten RMU ein Forum für interdisziplinären, generationenübergreifenden Austausch – inklusive Zugang zu bedarfsgerechten Fördermitteln für eigene Forschungsprojekte.
