Beschreibung: Berufungsverfahren sind zentrale Weichenstellungen für die Zusammensetzung und Zukunftsfähigkeit von Hochschulen. Ihre Gestaltung entscheidet wesentlich darüber, welche Potenziale sichtbar werden und welche Perspektiven in den Auswahlprozess einfließen. Dieser Vortrag richtet den Blick auf konkrete, diversitätsgerechte und diskriminierungssensible Gestaltungsmöglichkeiten entlang der einzelnen Verfahrensschritte. Ausgehend von zentralen Herausforderungen, mit denen marginalisierte Wissenschaftler*innen auf akademischen Karrierewegen konfrontiert sind, werden Handlungsmöglichkeiten vorgestellt, die Hochschulen unmittelbar aufgreifen und an ihre eigenen Strukturen anpassen können.

Grundlage des Vortrags ist eine praxisorientierte Handreichung, die im Rahmen einer Arbeitsgruppe des Netzwerks Diversity an Hochschulen entwickelt wurde. Sie bietet Empfehlungen, Checklisten und Reflexionsfragen für die verschiedenen Phasen des Berufungsprozesses und unterstützt Hochschulen dabei, nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Der Vortrag richtet sich an Personen, die Berufungsverfahren planen, durchführen oder weiterentwickeln und Interesse daran haben, Verfahren diversitätsgerechter und diskriminierungssensibler zu gestalten.

Referentinnen: Dr. Daniela Heitzmann und Dr. Maria Lau
Daniela Heitzmann ist promovierte Soziologin. Sie arbeitet als Referentin Diversity Policies im Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität Frankfurt.
Dr. Maria Lau ist promovierte Kunsthistorikerin und ausgebildete Diversity und Social Justice Trainerin. Sie leitet die Stabsstelle Gleichstellung und Diversität an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz.

Sprache: deutsch
 

Registrierung für Zoom-Webinar: https://uni-frankfurt.zoom-x.de/webinar/register/WN_-Zdp7rQWRDq6xYq-EVt5CA   

Der Vortrag ist Teil der RMU-Winterreihe 2026: Der zweite Blick: Chancengerechtigkeit in Berufungsverfahren, die vom Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt, der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und dem Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität Frankfurt organisiert wird.