RMU-Winterreihe 2026: Der zweite Blick: Chancengerechtigkeit in Berufungsverfahren
November 2026 bis Januar 2027
Was macht ein gutes Berufungsverfahren aus? Chancengerechtigkeit und wissenschaftliche Exzellenz gehören zusammen: Faire, transparente und diskriminierungssensible Berufungsverfahren tragen dazu bei, das Potenzial aller Bewerber*innen in den Blick zu nehmen. Welche Erkenntnisse aus Forschung und Hochschulpraxis unterstützen dabei?
Die RMU Winterreihe „Der zweite Blick“ bietet Impulse für alle, die Berufungsverfahren gestalten und begleiten. Vorträge und Workshops vermitteln Grundlagen, stellen aktuelle Forschung und internationale Erfahrungen vor und geben konkrete, praktische Anregungen für die diversitätsgerechte Gestaltung von Berufungsverfahren.
Die Veranstaltungsreihe richtet sich an alle Mitglieder der Rhein-Main-Universitäten (RMU) – Studierende, Wissenschaftler*innen sowie Beschäftigte in Technik und Verwaltung – und lädt zur aktiven Auseinandersetzung mit einem Thema ein, das uns alle angeht. Zu den Vorträgen sind ebenso Interessierte aus anderen Hochschulen und Institutionen eingeladen.
Die Veranstaltungsreihe wird durchgeführt vom Gleichstellungsbüro der TU Darmstadt, der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und dem Büro für Chancengerechtigkeit der Goethe-Universität Frankfurt.
Hinweis: Die Veranstaltungen finden alle via Zoom statt. Die Teilnahme ist kostenlos. Für die Veranstaltungen ist eine Registrierung über die jeweilige Veranstaltungsseite rechts unter "Links" nötig.
Übersicht zu den Veranstaltungen:
12.11.2026 | 14:00-16:00 Uhr | Vortrag „Diversitätsgerechte Berufungsverfahren in der Praxis: Instrumente und Handlungsmöglichkeiten“ mit Dr. Daniela Heitzmann (Goethe-Universität Frankfurt) und Dr. Maria Lau (Johannes-Gutenberg-Universität Mainz)
01.12.2026 | 16:00-18:00 Uhr | Vortrag „Blick auf die Hinterbühne: Wie Gleichstellung in Berufungsverfahren verhandelt wird?” mit Prof. Dr. Victoria Hegner (Friedrich-Schiller-Universität Jena)
14.01.2027 | 15:30-17:00 Uhr | Lecture “Equity, Diversity and Inclusion in Faculty Recruitment: Insights from Canadian Universities” with Dr. Arig al Shaibah (University of British Columbia, Canada)
28.01.2027 | 14:00-16:00 Uhr | Workshop „Aktiv rekrutieren, divers berufen: Mit aktiver Rekrutierung zur inklusiven Professor*innenschaft?” mit Dr. Melanie Coni-Zimmer (TU Darmstadt) und Ines Evi Cordes (TalentSilver, Frankfurt/Main)
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- Diversitätsgerechte Berufungsverfahren in der Praxis: Instrumente und Handlungs…
- Blick auf die Hinterbühne: Wie Gleichstellung in Berufungsverfahren verhandelt …
- Equity, Diversity and Inclusion in Faculty Recruitment: Insights from Canadian …
- Aktiv rekrutieren, divers berufen: Mit aktiver Rekrutierung zur inklusiven Prof…
