Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Viele Abläufe, Hybride Teams Kommunikationswege und Gewohnheiten haben sich in kurzer Zeit gewandelt. Homeoffice, Videokonferenzen und flexible Arbeitszeiten sind fester Bestandteil des Alltags geworden. Doch mit diesen neuen Möglichkeiten entstehen auch neue Herausforderungen: Wie gelingt es, Struktur und Verbundenheit für mich und im Team zu bewahren, wenn das Team nicht mehr täglich zusammenkommt? Wie kann ich selbst gut mit der ständigen Veränderung umgehen – fachlich, organisatorisch und persönlich?

In diesem Seminar stehen Sie und Ihre Erfahrungen im hybriden Arbeitsalltag im Mittelpunkt. Wir nehmen uns Zeit, um zu reflektieren:

Was fällt mir im digitalen und hybriden Arbeiten schwer?

Wo liegen meine eigenen Stolpersteine oder Grenzen?

Wie kann Zusammenhalt entstehen, wenn physische Begegnungen seltener werden? Welche Rituale und Kommunikationsformen stärken Vertrauen und Zusammenarbeit, auch über den Bildschirm hinweg?

Außerdem spannend für Sie: Nach dem Seminar erhalten Sie fünf bedarfsorientierte Follow-up-Impulse per Mail – mit kompakten Auffrischungen der erarbeiteten Inhalte, praxisnahen Umsetzungsideen sowie der Möglichkeit zum Austausch im Netzwerk und mit dem Trainer.

Gewinn: 

Das Seminar bietet Raum für Austausch, Reflexion und praxisnahe Impulse. Gemeinsam entwickeln Sie individuelle Lösungsansätze, wie Sie digitale Arbeit nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten können – mit Klarheit, Selbstvertrauen und einem neuen Blick auf das Miteinander in der modernen Verwaltung.

Inhalte: 

• Herausforderungen und Chancen hybrider Arbeit: Struktur, Verbundenheit und persönliche Stabilität trotz räumlicher Distanz
• Selbstreflexion im digitalen Arbeitsalltag: Eigene Stolpersteine, Belastungen und Grenzen erkennen
• Strategien für gelasseneres Arbeiten: Umgang mit ständiger Erreichbarkeit, digitalen Anforderungen, Work-Life-Balance, Abgrenzung und Selbstfürsorge
• Teamgefühl und Zusammenarbeit stärken: Vertrauen, Rituale und Kommunikationsformen für hybride Teams entwickeln
• Praxisnahe Lösungsansätze entwickeln: Individuelle Wege, um digitale Arbeit aktiv, souverän und gesund zu gestalten

Sprache: Deutsch

Zielgruppe: Mitarbeitende der Johannes Gutenberg-Universität und der RMU-Partneruniversitäten